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公司解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿吗
在很多时候，被解除劳动合同的员工都不知道怎样向公司要求自己应该所能得到的合理的经济补偿。哪些情况下能得到补偿，哪些情况下又不能得到补偿呢？ 经济补偿，是指在..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-14 [相关文章]员工与公司同体，共发展
公司是它的每一个员工命运的载件，员工的发展与公司息息相关。只有你为公司做得更多，公司才能为做得更多。如果每一个员工都以这样的心态工..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-13 [相关文章]做不抱怨的员工
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-13 [相关文章]如何确定新员工的职业稳定性
招聘员工，HR都会考虑到稳定性问题，谁都不想招聘的员工经过面试、审查、培训一系列费时费力又费功夫的工作后，员工很快就因为各种原因而离职。那么如何去衡量员工的职业稳定性..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-12 [相关文章]如何有效激励新生代员工
现在，许多90后已经逐渐迈入社会，成为公司中的新生代员工。那么，我们应该如何有效激励这些90后的新新人类呢。新生代员工的激励应遵..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-09 [相关文章]
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公司解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿吗
在很多时候，被解除劳动合同的员工都不知道怎样向公司要求自己应该所能得到的合理的经济补偿。哪些情况下能得到补偿，哪些情况下又不能得到补偿呢？ 经济补偿，是指在..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-14 [相关文章]将绩效反馈进行到底
摘要：管理者希望员工按照“理想”的方式开展工作，往往采用培训等方式收效甚微。文章以强化理论为基础，分析了绩效反馈对影响、塑造员工行为、思维模式的作用，详细..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-12 [相关文章]进入新公司不要忘了签定劳动合同
签定劳动合同是员工保护自己合法权益的非常重要的一环。有些不法厂家，在招聘进入大量工人后却不与其签订劳动合同，轻者随意增加员工工作时间，甚至毫无原因的随意辞退员工。除..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-11 [相关文章]如何有效激励新生代员工
现在，许多90后已经逐渐迈入社会，成为公司中的新生代员工。那么，我们应该如何有效激励这些90后的新新人类呢。新生代员工的激励应遵..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-09 [相关文章]学历和薪酬的调查比例
虽然说学历并不能完全代表能力，学历高不一定能力就高，反之学历低也不一定就没有能力。但在工资薪酬结构上分析，学历与其的关系还是非常大的。据最新的数据显示，博士的..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-08 [相关文章]
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企业因员工未完成工作任务拒发工资引纠纷 员工索要拖欠工资等待遇获赔6万
案例回放 2007年10月底，程刚（化名）应聘到某房地产开发公司工作，担任营销总监职务，并签订了2007年11月1日至2009年10月30日为期两年的劳动合同，月工资为4000元。但程刚表示..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2011-07-23 [相关文章]张利因违纪被公司解除合同 他索要二倍赔偿能获法律支持吗
案情概述 张利（化名）自2006年11月27日起入职某电子公司，双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同有效期限自2008年11月28日起至2010年11月27日止。张利月工资由岗位工资1200..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2011-06-04 [相关文章]“无限补缴”违背社保公平原则
社保局有关负责人表示，目前按照养老 保险 条 例的有关规定，只能追缴2年，是符合法律的精神的。如果允许不受限制的补缴，违背社会保险的公平原则。据介绍，如果对历史欠费按..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2010-07-09 [相关文章]北京持社保卡就医定点医院超千家
9日上午11点，市人力资源和社会保障局公布第八批380家持卡就医定点医疗机构名单。至此，全市持社保卡就医、实时结算的定点医疗机构突破千家，达到1013家。 此次新增的持卡就医..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2010-05-10 [相关文章]中国社保缴费比例全球第一 占工资四成
中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40％，有的地区甚至达到50％，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2010-04-26 [相关文章]
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领导力提升
每个人的领导力都不是天生的，大多数都是后天开发出来的，开发你的内在领导力，领导力就是影响力。那些高高在上，却无人追随的人只是在&ldq..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-12 [相关文章]2012年5月10日河北省春季营销、管理、财会、文秘类大型专场招聘会
时间： 2012年5月10日(周四) 地点： 河北省人才市场(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-04 [相关文章]韩非子管理智慧的“七宗最”
韩非子管理智慧的“七宗最” 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-04 [相关文章]企业中的经营管理的真正含义是什么
对于企业的经营管理问题，我们本能的反应通常就是：只要能请到一个聪明的，有经验的，能干的，厉害的人来管，公司一切问..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-04 [相关文章]2012年5月4日辽宁省营销、管理、服务行业人才专场招聘会
时间： 2012年5月4日(周五) 8:30-14:00 地点： 中国沈阳人才市场(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-03 [相关文章]
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职场着装知识
得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人，必须掌握如下职业着装的基本原则： 场合原则：衣着要与场..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-16 [相关文章]职场与潜规则
在生活中，我们都知道，每一个行业都有自己的潜规则。所谓潜规则，指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩，一种可以称为内..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-13 [相关文章]身在职场不得不知的规则
1、别人可以不守规矩，但你不可以 有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！ 2、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-13 [相关文章]职场理念
身在职场，不少人有身不由己的感觉，有时是陷入应酬不能自拨，有时是疲于开会苦不堪言，有时遭遇规矩无可奈何，抱怨繁琐、麻烦、自捆手脚，却被一个“都是为了..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-13 [相关文章]拒当“职场处理品”
在商场，衣服、鞋帽过时了就会被当成处理品。在职场，也是同样的道理，你的技能、知识根不上别人的时候，你也成为了职场处理品。那么，如何才不让自已当职场..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-06 [相关文章]
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公司解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿吗
在很多时候，被解除劳动合同的员工都不知道怎样向公司要求自己应该所能得到的合理的经济补偿。哪些情况下能得到补偿，哪些情况下又不能得到补偿呢？ 经济补偿，是指在..(查看全文)
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来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-11 [相关文章]新劳动合同法下的绩效管理
“根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为“不合格”的员工，公司有权选择依法解除劳动..(查看全文)
来源:中国人资源网 发布日期: 2012-02-25 [相关文章]常见的几种无效劳动合同
一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2011-09-18 [相关文章]关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知
各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业： 为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本..(查看全文)
来源:数字英才网 发布日期: 2011-08-13 [相关文章]
