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当前位置:首页 > 资讯频道 > 养老产业蓬勃发展专业护理服务人才需求越来越大

我国拥有全球最大的养老市场,老年人口将近2亿人。8月16日召开的国务院常务会议明确指出,推动社会力量成为发展养老服务业的“主角”,把服务亿万老年人的“夕阳红”事业打造成蓬勃发展的朝阳产业。8月28日召开的国务院常务会议进一步指出,要加快发展健康养老服务。

  数字英才网(www.01hr.com)人力资源专家表示,服务供给不足远大于床位不足,而服务供给不足则源于从业人员不足。可以说,各种层面的养老服务专业人员人才严重短缺,已成为我国养老服务业健康发展的一大制约因素。最为缺乏的是专业护理服务人才。据中国老龄科学研究中心的调查,全国失能老人愿意入住养老机构的比例为16.6%,这意味着至少有597.6万失能老人需要入住养老机构。按照经济发达国家的经验,2个失能老人就需要至少1个照料人员;我国各地的社区日间照料中心和居家养老方式,目前对专业护理及服务人才的需求量也越来越大。

  具备养老专业护理及服务技能的人才缺口大到什么程度?据推算,到2015年,我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过4500亿元,直接养老服务就业岗位潜在需求将超过500万个,间接就业岗位潜在需求更是难以计数。可现实状况是,一方面,养老教育机构少之又少;另一方面,养老服务机构受“用人难”困扰而无法扩展服务。据数字英才网(www.01hr.com)业内专家介绍,很多养老服务机构里,从事护理工作的人员多是从家政服务“跳槽”过来的。由于缺乏专业护理技能,这些人员只能做些简单的日常照料。况且家政服务人员大多受年龄和受教育程度限制,即使经过一定培训,也难以完全胜任养老医护服务。同时,养老护理服务业从业人员的待遇不高及社会地位低下,又进一步加剧了“招不进、留不住”问题。

 数字英才网(www.01hr.com)业内专家表示,由于生理机能退化及缺乏有效沟通,老年人在生活中容易产生焦虑、孤独、自卑等抑郁情绪,其中相关表现最为突出的是入住养老机构的老人。如何打开他们的心结,对他们的心理障碍进行及时的疏导与缓解,就很需要具备专门心理慰藉技能的护理人员来做。只有具备了强大的人才队伍,凝聚起不竭的创新力量,“夕阳红”事业才能成为蓬勃发展的朝阳产业,成为调结构、惠民生、促升级的又一重要支撑。

 

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