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当前位置:首页 > 资讯频道 > 年尾楼市人才需求大增 房企加紧人才储备

  随着房地产市场触底反弹,呈现回暖趋势,部分房企又开始新一轮人才招聘。数字英才网(www.01hr.com)招聘数据显示,与上季度相比,本季度房企发布的招聘职位环比增加25.6%,从发布数量来看,本季度房企发布职位最多的是经营管理类,占总量的6%,排名第二位的为建筑师,占3.74%,第三名为建筑工程管理,占3.61%。另外,房企的招聘人选逐渐由一线城市转移至二三四线城市。

  “10月之后尤其是11月以来,房地产企业的人才需求量开始增大,相比基础岗位,技术岗位的人才尤其稀缺”, 数字英才网(www.01hr.com)就业专家表示,对于高精尖的人才,房企更愿意争相出高薪聘请。住宅和商业房地产的招聘需求没有明显变化,但是对于旅游地产、养老地产等新的业态,招聘需求均有明显增加。近期楼市整体向好趋势,也是房企大量用人的主要动力。

  从统计局数据可以看出,今年2月为商品房销售的最低谷,数据曲线从3月开始逐月回升,并在7月重回增长,迄今已连续增长4个月。从商品房销售的绝对数看,今年前十个月的销售面积已经超过2006-2008年的全年销售面积,销售额则已经超过2006至2009年的任何一个年份。截至11月底,全国商品房销售面积91705万平方米,同比上涨2.4%,其中住宅销售面积为81500万平方米,同比上涨2.3%,是今年首次同比增长。单月情况看,11月商品住宅销售面积环比大增23.9%,销售金额环比上涨18.3%。与此同时,前11月房地产开发投资企稳回升,同比上涨16.7%,涨幅提高1.3个百分点;11月土地投资更是出现大幅增长,企业购置土地面积3979万平方米,土地成交价款为832亿元,环比涨幅分别达到144.7%和83.7%。

  数字英才网(www.01hr.com)业内专家认为,房地产市场的各项主要运行指标均在触底反弹,开发投资的加速和土地购置面积的增多,都对企业的人才储备提出相应的诉求。

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