尽管下半年楼市成交量逐月下降，但目前各大房企的销售金额与去年相比仍然呈现上升趋势，今年地产企业高管的总体收入是小幅增长的。 在2010年和2011年年初，由于房企销售收入的增长，从业者收入普遍增长。房企从业者的收入通常是由底薪加奖金两块构成，虽然今年的市场调控，让一些公司的奖金支出有所减少，但从业者的底薪却是较去年有所增加的。据数字英才网（http://www.01hr.com）相关人士介绍，管理人员降薪的并不多。房企人均收入下滑是因为人员构成发生了变化，收入较低的一线工作人员可能在公司中的比例出现了上升，这直接导致了人均收入的下滑。今年地产企业高管的总体收入是小幅增长的，设计类、财务类、项目总经理职位人才的薪资平稳，有小幅上升，仅营销高管薪资的奖金部分会受到一定的影响。

  由于市场整体低迷，房企销售提成的奖金支付比例实际上较往年有所增加。这也让销售能力比较强的工作人员，有机会在市场不佳的大背景下，获取更高的销售收入。房企员工的收入正在呈现分化，其中销售能力较强的员工往往收入增长较快，销售能力较差的员工收入出现下滑甚至遭遇出局! 据数字英才网（http://www.01hr.com）调查显示，年初有八成的中介经纪人月收入在6000元以下，而到了年底这个比例只有75%左右。其中月收入2000元以下的最低收入阶层占比较年初更减少了5%。在销售收入低迷的情况下，实际上开发商向房屋中介部门提供一手房销售佣金收入却增加到了2%。

  在整体市场低迷的大环境下，目前各地销售最好的，多是降价打折幅度最多的楼盘。一个个楼盘降价了，这都在传递着一个强烈的信号，房价坚冰已经动摇起来。而这些降价的楼盘都抢到了今冬更厚的御寒棉衣。据数字英才网（http://www.01hr.com）统计数据显示，至12月20日，成交前十的楼盘中有4成楼盘为此前的降价楼盘，率先降价者且幅度最大的在20%左右，都收获了今年罕见的红火销售。大降价虽然会让前期业主不满，但迅速为房企带来现金回流却是不争事实。而最开心的并不是房企的决策层，恰恰就是活跃在第一线的销售人员。降价热销某种意义上意味着他们今年的奖金收入有望和去年持平，甚至超过去年。