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  • 招聘人才与用人部门进行沟通有何意义

      虽然说招聘人才是人力资源工作者的任务和职责,但对于某一个职位,需要什么样的人才,往往不能非常细致的了解到。因此招聘面试过程中,不妨让用人部门同面试者进行一些交流。   用人部门是应聘者最终的.. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2012-05-04 [相关文章]
  • 公司各部门充分协调对人事招聘的意义

     我们知道招聘、选人不是人力资源部一个单位的事情。人力资源部门也应该将企业招聘流程写入公司的管理制度中去,使招聘工作规范化、制度化,避免因选人的尺度、标准及沟通等问题影响企业的正常用人。可从以下几个.. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2012-01-31 [相关文章]
  • 大权在握的人事部门

      人力资源作为负责招聘的部门,表面看着“大权在握”,对候选人生杀予夺,一个职位成百上千的人抢着,要谁不要谁,最后不都得有人事敲定?其实,这里头,还真不是看着那么简单   先不说整个招聘流.. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2011-11-18 [相关文章]
  • 招聘部门怎样积极参预人事规划?

      招聘人员应既对企业负责、也对应聘者负责,树立“优秀不等于合适”、“招进一名不合适的人才是对资源的极大浪费”的观念。   在现实工作中,用人部门常常会提出很急迫的用人需求,致使.. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2011-08-14 [相关文章]
  • 惠普宣布企业部门人事变动

            据国外网站报道,惠普当日任命美国及企业业务总经理和高级副总裁汤姆-伊安诺蒂(Tom Iannotti)为企业服务部门主管,现任主管乔-伊泽尔(Joe Eazor)将去战略和技术办.. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2010-02-24 [相关文章]
  • 三部门要求各地30天内废止乙肝歧视政策

            三部委昨日对取消乙肝歧视发出“最后通牒”:不仅卫生、教育、人社部门的“乙肝歧视”规定要立刻废止,即使地方政府做出的不合理政策,也要在30.. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2010-02-21 [相关文章]
  • 西门子CEO称公司计划在一些部门裁员

            据国外媒体报道,德国西门子公司首席执行官罗旭德日前对媒体表示,该公司计划在一些部门裁减员工数量,以抵消全球经济危机造成的影响,但不会在整个公司范围内裁员。 .. (查看全文)
    来源:数字英才网 发布日期: 2009-10-27 [相关文章]